1° Política de segurança e saúde no trabalho apoiar os recursos existentes, e reconhecer que os acidentes pode ser uma deficiência do sistema de gestão;
Assegurar uma sistemática para identificar os riscos e adoção de medidas de controle;
Incentivos a melhoria continua.
2° Organização - Criar uma política de acordo com a cultura como empresa esta organizada e com participação ativa de todos;
Criar mecanismos de comunicação interna;
Desenvolver uma cultura voltada para saúde, segurança e meio ambiente liderada de modo proativo pelos responsáveis da empresa.
3° Planejamento e Implementação
Considerar os seguintes requisitos: cumprir no mínimo os requisitos legais e regulamentos específicos da norma do sistema de gestão;
Estabelecer prioridades dentro dos objetivos e desenvolver um plano de ação, definindo responsabilidades e prazos;
Criar critérios para medir as ações implantadas com indicadores e metas estabelecidas;
Adequar os recursos necessários sejam eles técnicos, humanos ou financeiros.
4° Avaliação
É através da avaliação e possível assegurar a manutenção e melhoria do desempenho no campo de ação de saúde segurança do trabalho;
O sistema de avaliação ativos servem para controlar a saúde dos trabalhadores, o cumprimento da legislação, e regulamentos específicos que existam, e os sistemas reativos servem para controlar os acidentes e incidentes e potenciais doenças ocupacionais, danos patrimoniais e as lacunas no sistema de gestão.
5° Ações para uma melhoria contínua
As empresas podem e devem melhorar sua capacidade na gestão dos riscos, tendo em conta a experiência, e auditorias internas e externas e revisões dos indicadores do desempenhos que podem ser comparados com concorrentes ou com boas praticas conhecidas;
Os objetivos definidos pela alta direção devem ser ensinados e compreendido por todos
E finalmente - Os objetivos definidos sejam comunicados de forma clara e os comportamentos positivos sejam premiados.
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